موظف صيني يفقد عمله بسبب تطبيق إحصاء الخطوات

فقد موظف صيني عمله بعد أن اكتشفت شركته أنه قطع أكثر من 16 ألف خطوة خلال إجازته المرضية. رغم تقديمه تقارير طبية، اعتبرت الشركة ذلك غيابًا غير مبرر.

محكمة التحكيم العمالي حكمت لصالح الموظف، معتبرة فصله غير قانوني وألزمت الشركة بدفع تعويض. القضية أثارت جدلاً حول انتهاك خصوصية الموظف.